Na sociedade os negócios financeiros fazem parte da vida das pessoas. Pois estão presentes na cultura, emprego, educação, saúde, segurança e ciências tecnológicas. No primeiro quarto do século XXI os sistemas político, econômico, sociocultural e empresarial necessitam de pessoas detentoras de conhecimentos, experiencias e qualidades humanas. O sucesso de qualquer organização está nos seus recursos humanos. O trabalhador deve comprometer-se com os objetivos de sua instituição. Atualmente as empresas procuram expandir o seu domínio e conquistar novos fregueses. Mas divulgam a promoção humana com um trabalho seguro, convênio médico e igualdade social. A satisfação pessoal e a boa convivência na sociedade começam em cada pessoa, na própria família, trabalho e estudo. A educação e respeito aos semelhantes engrandecem o homem. A sociedade humana, organizações e negócios estão interligados com a cultura, ciência e tecnologia, pois buscam acordos e intercâmbios para melhorar as boas relações entre povos e nações. O empregado precisa se comprometer com a sua firma e exercer as suas funções. O sucesso de uma empresa inicia-se no recrutamento dos colaboradores aos diferentes cargos. Esses novos funcionários precisam se comprometerem com os princípios e objetivos da instituição. O relacionamento entre o empregador e colaborador consiste no trabalho de ambos, boas relações interpessoais e produtos e serviços prestados na organização. No processo de recrutamento o candidato é informado sobre os cargos disponíveis, horários, salários, deveres e direitos sociais. O recurso humano de uma empresa transmite respeito e dignidade. O empregador e os seus colaboradores desenvolvem um trabalho honesto com segurança, salários e benefícios sócios empresariais. Ambas as partes estarão satisfeitas devido ao sucesso de produtos ou serviços oferecidos pela firma.
Bibliografia:
BÁRTOLO, Diamantino Lourenço Rodrigues de, (2023). Capital Humano: Fator de Progresso.
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