Todas as pessoas sonham em obterem a sua dignidade pessoal através do trabalho. Independente do serviço é necessário que sejam respeitados os direitos dos trabalhadores. Através do emprego o funcionário colabora com o seu empregador, pela remuneração financeira consegue o fundamental para sobreviver juntamente com os respectivos dependentes. No primeiro quarto do século XXI existe uma alta taxa de desemprego principalmente com os mais jovens. Os empregadores públicos privados e cooperativos colaboram para ofertarem mais empregos a população. Os benefícios profissionais são importantes para ambas as partes. Ser aprovado em um concurso publico é o sonho da maioria dos trabalhadores. Os meios de comunicações divulgam todos os dias novas oportunidades de emprego aos desempregados. As pessoas pesquisam se estão qualificadas para trabalharem no novo serviço. O colaborador na entrevista demonstra que possui os empenhos profissionais para ser contratado pela empresa. O entrevistador monstra aos candidatos os benefícios oferecidos por aquela instituição, como um salário decente e outros benéficos sociais. A socialização do colaborador a empresa é mostrada por sua satisfação em trabalhar naquele emprego, pelo salário recebido e demais valores do instituto. O desempenho do funcionário começa após a sua admissão no novo serviço. A educação e o respeito entre os colaboradores de uma firma demostram a autosocialização dos funcionários entre si e o valor da empresa. A consolidação do trabalhador depende de sua socialização profissional. Através dos estudos o funcionário conseguirá trabalhar em novos cargos na instituição visando atender aos objetivos do empregador. O desempenho de ambos com cumplicidade profissional, social e institucional trarão sucesso a empresa.
Bibliografia:
BÁRTOLO, Diamantino Lourenço Rodrigues de, (2023). Socialização Profissional.
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